Watermelon for action
Relazione d'impatto 2022
Questa relazione d'impatto racconta come Watermelon persegue il proprio beneficio comune: cosa abbiamo fatto nel 2022, con quali risultati misurabili e quali obiettivi ci diamo per l'anno che viene.
Pubblicata ai sensi della L. 208/2015, commi 376-384.
Perché siamo
una Società Benefit.
In Watermelon lavoriamo tutti per un importante obiettivo: costruire un mondo migliore. Sosteniamo che il cambiamento debba partire dall'individuo, e ci impegniamo nel divulgare ai nostri fornitori, clienti, comunità e amici l'importanza del lavorare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone e ambiente.
Gender equality.
Il 60% di Watermelon è di proprietà di una donna, che ricopre il ruolo di amministratore e di gestione delle risorse finanziarie e umane.
Energie rinnovabili.
Fotovoltaico
Nel 2019 abbiamo installato sul tetto della nostra sede di Morbegno un impianto fotovoltaico; da allora e fino a dicembre 2022 abbiamo prodotto 29,2 MWh.
| gen | 0,20 MWh |
|---|---|
| feb | 0,34 MWh |
| mar | 0,58 MWh |
| apr | 0,81 MWh |
| mag | 0,97 MWh |
| giu | 1,06 MWh |
| lug | 1,21 MWh |
| ago | 1,01 MWh |
| set | 0,70 MWh |
| ott | 0,44 MWh |
| nov | 0,21 MWh |
| dic | 0,06 MWh |
Valori mensili ricavati dal grafico dell'impianto.
CO₂ evitata sul prodotto dal 2019, fattore ISPRA 0,213 kg/kWh (2025).
Attrezzature
Usiamo computer e attrezzature a basso consumo energetico ed evitiamo le lampadine a incandescenza sia in ufficio sia nelle nostre produzioni video.
Solare termico e teleriscaldamento
Disponiamo di pannelli solari termici per il riscaldamento dell'acqua, che integriamo con il teleriscaldamento.
Ridurre, riutilizzare, riciclare.
Riutilizzo
Sosteniamo le iniziative contro l'uso di bottiglie di plastica e contenitori usa e getta, con una bottiglia di metallo per ogni dipendente e collaboratore. Abbiamo acquistato un depuratore e gasatore d'acqua per l'ufficio.
Riduzione rifiuti
Non stampiamo nulla se non strettamente necessario, anche sui set. L'unica stampante in azienda è EcoTank.
Riciclaggio
Differenziamo i rifiuti e trasformiamo l'organico in compost.
Watermelon for good.
Supportiamo le fondazioni e associazioni benefiche dedicandoci allo sviluppo di progetti per la divulgazione della cultura e benessere della collettività. Abbiamo realizzato campagne per UNHCR, AIST Associazione Italiana Sindrome di Tourette, Pink is Good della Fondazione Veronesi, HSA Handicapped Scuba Association.
Watermelon x Pink Parade Run
Domenica 16 ottobre 2022 abbiamo corso per la ricerca e per la prevenzione a sostegno della Fondazione Umberto Veronesi nella Pink Parade Run in modalità diffusa. Hanno corso con noi influencer e amici da Torino, Ravenna, Magenta, Bergamo, Milano, Brescia, Macerata, Roma, Barcellona, Londra e Las Cruces (USA).
Abbiamo poi creato una campagna sui nostri social per contribuire alla divulgazione del messaggio di prevenzione e sostegno alla lotta contro il cancro.
Local community.
Comunità
La scelta di avere la sede in Valtellina è sempre stata basata sulla possibilità di mantenere una buona qualità di vita di soci e dipendenti.
Storico Ribelle
A dicembre 2021 abbiamo acquistato una forma di Storico Ribelle, a sostegno del lavoro dei pastori locali che producono questo formaggio d'alpe con metodo tradizionale. In maggio 2022 abbiamo organizzato l'attività di decorazione della forma, con pranzo in casera a seguire.
Kids Camp di animazione
Nell'estate 2022 abbiamo partecipato come illustratori e animatori al camp di animazione per bambini dai 6 ai 12 anni organizzato da Webtek. È stato realizzato un cartone animato che i 17 bambini partecipanti hanno ideato, scritto, disegnato e interpretato.
Guarda il cartone animato realizzato con i bambini del Webtek Kids Toon Camp a Poggiridenti (SO), luglio 2022.
Welfare.
Garantire un ambiente di lavoro confortevole è sempre stato un punto importante per noi.
Mettiamo a disposizione corsi online per la formazione e la specializzazione dei lavoratori, frequentabili durante l'orario di lavoro.
Incentiviamo dipendenti e collaboratori alla pratica dello sport attraverso un orario di lavoro flessibile, e l'utilizzo della bicicletta per raggiungere l'ufficio.
Valutazione
d'impatto.
Il nostro impegno è misurato con il B Impact Assessment, lo standard internazionale che valuta l'impatto complessivo di un'azienda su governance, lavoratori, comunità, ambiente e clienti.
Obiettivi futuri.
Ogni anno rinnoviamo il nostro impegno a migliorare ciò che facciamo, fissando obiettivi concreti in linea con i principi di sostenibilità e responsabilità che guidano il nostro lavoro, anche in riferimento agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Acquisteremo una forma di formaggio Storico Ribelle che verrà prodotta nell'estate 2023.
Organizzeremo una giornata di pulizia dei sentieri in una zona vicina all'ufficio, individuata sotto data in base alla quantità di rifiuti.
Rinnoveremo per il terzo anno consecutivo la partecipazione alla Pink Run, a sostegno della ricerca e della divulgazione dell'importanza della prevenzione.