Watermelon for action
Relazione d'impatto 2023
Questa relazione d'impatto racconta come Watermelon persegue il proprio beneficio comune: cosa abbiamo fatto nel 2023, con quali risultati misurabili e quali obiettivi ci diamo per l'anno che viene.
Pubblicata ai sensi della L. 208/2015, commi 376-384.
Perché siamo
una Società Benefit.
In Watermelon lavoriamo tutti per un importante obiettivo: costruire un mondo migliore. Sosteniamo che il cambiamento debba partire dall'individuo, e ci impegniamo nel divulgare ai nostri fornitori, clienti, comunità e amici l'importanza del lavorare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone e ambiente.
Gender equality.
Il 60% di Watermelon è di proprietà di una donna, che ricopre il ruolo di amministratore e di gestione delle risorse finanziarie e umane.
Energie rinnovabili.
| gen | 0,19 MWh |
|---|---|
| feb | 0,33 MWh |
| mar | 0,60 MWh |
| apr | 0,81 MWh |
| mag | 0,87 MWh |
| giu | 1,04 MWh |
| lug | 1,12 MWh |
| ago | 1,01 MWh |
| set | 0,69 MWh |
| ott | 0,44 MWh |
| nov | 0,23 MWh |
| dic | 0,13 MWh |
Valori mensili ricavati dal grafico dell'impianto.
CO₂ evitata sul prodotto dal 2019, fattore ISPRA 0,213 kg/kWh (2025).
Fotovoltaico
Nel 2019 abbiamo installato sul tetto della nostra sede di Morbegno un impianto fotovoltaico; da allora e fino a dicembre 2023 abbiamo prodotto 36,45 MWh.
Attrezzature
Usiamo computer e attrezzature a basso consumo energetico ed evitiamo le lampadine a incandescenza sia in ufficio sia nelle nostre produzioni video.
Solare termico e teleriscaldamento
Disponiamo di pannelli solari termici per il riscaldamento dell'acqua, che integriamo con il teleriscaldamento.
Ridurre, riutilizzare, riciclare.
Riutilizzo
Sosteniamo le iniziative contro l'uso di bottiglie di plastica e contenitori usa e getta, con una bottiglia di metallo per ogni dipendente e collaboratore. Utilizziamo solo piatti e bicchieri lavabili.
Riduzione rifiuti
Non stampiamo nulla se non strettamente necessario, anche sui set. L'unica stampante in azienda è EcoTank.
Riciclaggio
Differenziamo i rifiuti e trasformiamo l'organico in compost.
Watermelon for action.
Supportiamo le fondazioni e associazioni benefiche dedicandoci allo sviluppo di progetti per la divulgazione della cultura e benessere della collettività. Abbiamo realizzato campagne per UNHCR, AIST Associazione Italiana Sindrome di Tourette, Fondazione Veronesi, HSA Handicapped Scuba Association.
Yoga per la Ricerca
Il 22 ottobre, presso la struttura “I Prati” di Cosio Valtellino, è stata organizzata una pratica di yoga a cui hanno preso parte 127 tra donne e uomini di tutte le età: 83 in sala e 44 collegati da casa.
Local community.
Comunità
La scelta di avere la sede in Valtellina è sempre stata basata sulla possibilità di mantenere una buona qualità di vita di soci e dipendenti.
Storico Ribelle
Per il secondo anno abbiamo acquistato una forma di Storico Ribelle, a sostegno del lavoro dei pastori locali che producono questo formaggio d'alpe con metodo tradizionale. In maggio abbiamo organizzato una giornata di team building con degustazione di prodotti locali e l'attività di decorazione della forma.
Il Pagano, azienda agricola Ca'Olta
Abbiamo organizzato una giornata di vendemmia con Ca'Olta, azienda agricola morbegnese produttrice del vino “Il Pagano”. La raccolta è avvenuta a mano sui terrazzamenti valtellinesi.
Sono state acquistate 60 bottiglie da donare a collaboratori, clienti e fornitori, per diffondere il marchio Ca'Olta e il lavoro virtuoso che svolge.
Welfare.
Garantire un ambiente di lavoro confortevole è sempre stato un punto importante per noi.
Mettiamo a disposizione corsi online per la formazione e la specializzazione dei lavoratori, frequentabili durante l'orario di lavoro.
Incentiviamo dipendenti e collaboratori alla pratica dello sport attraverso un orario di lavoro flessibile, e l'utilizzo della bicicletta per raggiungere l'ufficio.
Valutazione
d'impatto.
Il nostro impegno è misurato con il B Impact Assessment, lo standard internazionale che valuta l'impatto complessivo di un'azienda su governance, lavoratori, comunità, ambiente e clienti.
Obiettivi futuri.
Ogni anno rinnoviamo il nostro impegno a migliorare ciò che facciamo, fissando obiettivi concreti in linea con i principi di sostenibilità e responsabilità che guidano il nostro lavoro, anche in riferimento agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Acquisteremo una forma di formaggio Storico Ribelle che verrà prodotta nell'estate 2024.
Organizzeremo nell'ottobre 2024 una giornata di vendemmia a supporto dell'azienda agricola Ca'Olta e come occasione di team building.
Riproporremo durante il mese rosa una giornata di yoga il cui ricavato sarà devoluto alla Fondazione Veronesi.
Realizzazione di un video/animazione divulgativo al fine di sensibilizzare l'attenzione pubblica all'obiettivo per lo sviluppo sostenibile #1: porre fine a ogni forma di povertà nel mondo.
Abbiamo iniziato il processo per diventare un'azienda B Corp.